うちの社長は、本当にワンマン社長です。

ワンマン社長は、会社が小規模であればリーダーシップを発揮して、良い方向に動く場合もあるので一概にデメリットとは言えませんが、それは部下の気持ちを読み取れる場合のみです。

先日、こんな事がありました。

会社のある社員の奥さんが妊娠をしていました。

出産を間近に控え、上の子の面倒を見ながら2人目のお子さんが生まれてくるのを楽しみに待っているという状態です。

出産間近の時期というのは、お腹が張って大変です。

そして、いつ陣痛がくるのかわからず、不安だと思います。

そんな時、あなたが社長であれば、どうしますか。

私が社長であれば、なるべく早く自宅に帰って奥さんのサポートをするように会社内でも配慮させます。

しかし、うちの会社の社長は、出産は女性の仕事だろという態度でお客さんとの接待や会社の飲み会に半強制的に参加をさせます。

ある時、その社員が自宅に帰ると奥さんが泣いていたそうです。

お腹が張って子供を抱っこできない、しかし子供は泣き止んでくれない。

涙が溢れたそうです。

この夫婦は、会社に協力的になるのでしょうか。

私は、社員の家庭を大切にしてあげる事で会社に協力的な社員に育つと思っています。